招聘渠道部怎么描述(如何有效拓展招聘渠道以吸引优秀人才？)

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招聘渠道部负责公司内部及外部的招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、录用决策等。他们需要与多个招聘平台和社交媒体合作，以扩大招聘范围并吸引合适的候选人。同时，他们还需要与各部门沟通，了解岗位需求，确保招聘到合适的人才。此外，他们还负责处理员工的入职手续，如办理入职手续、签订劳动合同等。

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招聘渠道部负责公司招聘活动的策划、执行和效果评估，通过多渠道整合资源，吸引并筛选合适的候选人。他们需要与多个招聘平台合作，发布职位信息，同时维护与现有员工的沟通，确保招聘流程的顺利进行。此外，招聘渠道部还需要定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率和质量。

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